Sistem Manajemen Kompetensi ASN

Kelola Kompetensi ASN
dengan Lebih Cerdas

SIKOMPAS PUTAR — platform terintegrasi untuk monitoring pelatihan, analisis gap kompetensi, dan pengembangan SDM Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Tengah.

Masuk Sistem Jelajahi Fitur
0
Pegawai
0
Pelatihan
0
Partisipasi

Cari Profil Pegawai

Masukkan NIP 18 digit untuk melihat analisis lengkap.

NIP harus 18 digit angka
Menampilkan: profil, pelatihan, kinerja, gap kompetensi & rekomendasi. Kebijakan Privasi

Ringkasan Data

Statistik terkini pengembangan kompetensi ASN

0
Pegawai Terdata
0
Pelatihan Terverifikasi
0%
ASN Ikut Pelatihan

Komposisi Pegawai

Distribusi berdasarkan status ASN

Status ASN

Total 1034 pegawai aktif terdata

1034
Total

Realisasi Pelatihan 2026

Pelatihan yang sudah direalisasikan dan terverifikasi

# Nama Pelatihan Tipe Penyelenggara Periode Peserta
1 Sosialisasi Persyaratan Dasar Perizinan Kegiatan Non Berusaha lingkup Dinas PUPR Provinsi Jawa Tengah Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 31/08/2026 176
2 Bimbingan Teknis Penaganan Darurat Bencana dan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Konstruksi Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 20/08/2026 120
3 FGD Dinas PUPR Provinsi Jawa Tengah Tahun 2026 INTERNAL DPU PR Provinsi Jawa Tengah 18/08/2026 33
4 Sosialisasi Anti Korupsi Benturan Kepentingan dan Gratifikasi INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 22/07/2026 544
5 Bimbingan Teknis Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pelayanan Publik Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 15/07/2026 226
6 Workshop Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi Tenaga Ahli berSKK Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 14/07/2026 122
7 Sosialisasi Manajemen Risiko Tahun 2026 INTERNAL DPU PR Provinsi Jawa Tengah 06/07/2026 331
8 Pengukuhan dan Sidang I Komisi Irigasi Provinsi Jawa Tengah Periode 2026-2029 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 25/06/2026 88
9 Bimbingan Teknis Pemeriksaan Jembatan Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 23/06/2026 - 24/06/2026 129
10 Sosialisasi Pengendalian Mutu Tahun 2026 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 18/06/2026 253

Pegawai Terbanyak Ikut Pelatihan 2026

Berdasarkan jumlah pelatihan dan akumulasi JP

Top 10 Ikut Pelatihan

Pegawai dengan jumlah pelatihan terbanyak

1
MUHAMMAD RIQZA MARWA, S.Kom
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama
28Pelatihan
2
DENNIE PRAMADYA
Pengelola Layanan Operasional
17Pelatihan
3
NUR UTAMI
Pengelola Layanan Operasional
17Pelatihan
4
HARIES BAYU PERMONO, S.T.
Pengelola Layanan Operasional
16Pelatihan
5
TARMUJI, S.T.
Penelaah Teknis Kebijakan
16Pelatihan
6
BOWO SULISTIO, S.T.
Penata Layanan Operasional
15Pelatihan
7
SYAM SAHIDA ALI MUSTOFA, ST, MT
Teknik Pengairan Ahli Muda
14Pelatihan
8
AYU CISKA PERMATASARI, S.T
Penata Kelola Jalan dan Jembatan Ahli Pertama
14Pelatihan
9
GILANG RAMDHON FERI G, ST
Pengelola Sumber Daya Air Ahli Pertama
14Pelatihan
10
TITIN SRI HARNINGRUM,SE
Penata Layanan Operasional
13Pelatihan

Top 10 JP Tertinggi

Pegawai dengan akumulasi JP tertinggi

1
MUHAMMAD RIQZA MARWA, S.Kom
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama
147JP
2
GILANG RAMDHON FERI G, ST
Pengelola Sumber Daya Air Ahli Pertama
108JP
3
TARMUJI, S.T.
Penelaah Teknis Kebijakan
100JP
4
NUR UTAMI
Pengelola Layanan Operasional
91JP
5
DENNIE PRAMADYA
Pengelola Layanan Operasional
91JP
6
SYAM SAHIDA ALI MUSTOFA, ST, MT
Teknik Pengairan Ahli Muda
89JP
7
BOWO SULISTIO, S.T.
Penata Layanan Operasional
87JP
8
AYU CISKA PERMATASARI, S.T
Penata Kelola Jalan dan Jembatan Ahli Pertama
87JP
9
HARIES BAYU PERMONO, S.T.
Pengelola Layanan Operasional
86JP
10
RITA AGUS SETYORINI, S.T., M.T.
KEPALA BALAI PENGUJIAN KONSTRUKSI DAN PENGELOLAAN ALAT BERAT
85JP

Fitur Unggulan

Solusi lengkap untuk manajemen kompetensi ASN

Manajemen Data Pegawai

Pencatatan data pegawai lengkap dengan profil kompetensi, riwayat jabatan, dan unit kerja terintegrasi.

Analisis Kompetensi

Evaluasi gap kompetensi berbasis standar jabatan dan rekomendasi program pelatihan yang tepat sasaran.

Pelaporan Digital

Dashboard interaktif dengan visualisasi data real-time untuk monitoring dan pengambilan keputusan.

Siap mengoptimalkan kompetensi ASN?

Mulai gunakan sistem untuk manajemen kompetensi yang lebih efisien.

Masuk Sekarang