Sistem Manajemen Kompetensi ASN

Kelola Kompetensi ASN
dengan Lebih Cerdas

SIKOMPAS PUTAR โ€” platform terintegrasi untuk monitoring pelatihan, analisis gap kompetensi, dan pengembangan SDM Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Tengah.

Jelajahi Fitur
0
Pegawai
0
Partisipasi

Cari Profil Pegawai

Masukkan NIP 18 digit untuk melihat analisis lengkap.

NIP harus 18 digit angka
Menampilkan: profil, pelatihan, kinerja, gap kompetensi & rekomendasi. Kebijakan Privasi

Ringkasan Data

Statistik terkini pengembangan kompetensi ASN

0
Pegawai Terdata
0%
ASN Ikut Pelatihan

Komposisi Pegawai

Distribusi berdasarkan status ASN

Status ASN

Total 1018 pegawai aktif terdata

1018
Total

Realisasi Pelatihan 2026

Pelatihan yang sudah direalisasikan dan terverifikasi

# Nama Pelatihan Tipe Penyelenggara Periode Peserta
1 Bimtek : Optimalisasi Operasi dan Pemeliharaan Insfrastruktur Sumber Daya Air Dalam Mendukung Ketahanan Pangan Berkelanjutan EKSTERNAL Bimtek Nasional Pengelolaan Sumber Daya Air 28/10/2026 - 01/11/2026 1
2 Keamanan data di era digital : pahami, terlindungi dan kelola dengan bijak INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 26/10/2026 2
3 Sosialisasi perijinan pemanfaatan aset SDA INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 22/10/2026 1
4 FGD Penguatan Perencanaan Kebutuhan dan Pengadan ASN Daerah: Dukungan terhadap PHTC Presiden dan Implementasi PermenPANRB Nomor 9 Tahun 2026 tentang PPPK Paruh Waktu EKSTERNAL Badan Kepegawaian Daerah 10/10/2026 9
5 Forum Kajian Pembangunan: Mengelola Risiko Banjir, Politik Kebijakan, Tata Ruang dan Adaptasi di Kota-kota Pesisir di Indonesia EKSTERNAL WRI Indoneia 08/10/2026 1
6 Webinar ASN Berkelas: Menjaga Etika, Estetika, Dan Citra Profesional Di Tempat Kerja EKSTERNAL Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur 08/10/2026 1
7 Sosialisasi sijari AKPK EKSTERNAL BPSDMD 06/10/2026 4
8 Menumbuhkan Sadar Tertib Arsip melalui Dunia Pendidikan EKSTERNAL Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah 30/09/2026 - 01/10/2026 1
9 Sosialisasi Kenaikan Pangkat dan Kebijakan Mutasi Lingkup Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten Se- Jawa Tengah EKSTERNAL BKD Prov Jateng 23/09/2026 1
10 FGD Monitoring Dan Evaluasi Musim Kemarau Tahun 2026 dan Kesiapan Menghadapi Musim Hujan Tahun 2026-2027 INTERNAL DPUPR Prov Jawa Tengah 22/09/2026 48

Pegawai Terbanyak Ikut Pelatihan 2026

Berdasarkan jumlah pelatihan dan akumulasi JP

Top 10 Ikut Pelatihan

Pegawai dengan jumlah pelatihan terbanyak

1
HARIES BAYU PERMONO, S.T.
Pengelola Layanan Operasional
62Pelatihan
2
MUHAMMAD RIQZA MARWA, S.Kom.
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama
31Pelatihan
3
ARIEF WINDIARTO SEPTIADI, S.T.
Penata Layanan Operasional
26Pelatihan
4
ANNISA DIAN PERMATA, S.T.
Pengelola Sumber Daya Air Ahli Pertama
26Pelatihan
5
TONY WILMAR, S.T., M.T.
Penelaah Teknis Kebijakan
23Pelatihan
6
TITIN SRI HARNINGRUM, S.E.
Penata Layanan Operasional
23Pelatihan
7
IKA KUSUMANINGTYAS, S.E.
Pengadministrasi Perkantoran
21Pelatihan
8
DENNIE PRAMADYA, S.E.
Pengelola Layanan Operasional
21Pelatihan
9
LUCIA SETYOWATI, S.T.
Penata Kelola Jalan dan Jembatan Ahli Pertama
21Pelatihan
10
NUR UTAMI, S.E.
Pengelola Layanan Operasional
21Pelatihan

Top 10 JP Tertinggi

Pegawai dengan akumulasi JP tertinggi

1
AGUS PUJIYANTO, ST
Kepala Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Serayu Bogowonto
924JP
2
HARIES BAYU PERMONO, S.T.
Pengelola Layanan Operasional
280JP
3
ARIEF WINDIARTO SEPTIADI, S.T.
Penata Layanan Operasional
177JP
4
MUHAMMAD RIQZA MARWA, S.Kom.
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama
164JP
5
TITIN SRI HARNINGRUM, S.E.
Penata Layanan Operasional
154JP
6
ANNISA DIAN PERMATA, S.T.
Pengelola Sumber Daya Air Ahli Pertama
148JP
7
BRIAN AKTUS DWI NUGROHO, S.Kom.
Pranata Komputer Ahli Pertama
147JP
8
MUHAMMAD KHOIRUL MIRZAN, A.Md.T
Penata Laksana Sumber Daya Air Terampil
145JP
9
HERI PRASETYA, S.Kom
Pranata Komputer Ahli Pertama
139JP
10
NIZA WIDIANA, S.T, M.Eng.
Teknik Jalan dan jembatan Ahli Pertama
128JP

Fitur Unggulan

Solusi lengkap untuk manajemen kompetensi ASN

Manajemen Data Pegawai

Pencatatan data pegawai lengkap dengan profil kompetensi, riwayat jabatan, dan unit kerja terintegrasi.

Analisis Kompetensi

Evaluasi gap kompetensi berbasis standar jabatan dan rekomendasi program pelatihan yang tepat sasaran.

Pelaporan Digital

Dashboard interaktif dengan visualisasi data real-time untuk monitoring dan pengambilan keputusan.

Siap mengoptimalkan kompetensi ASN?

Mulai gunakan sistem untuk manajemen kompetensi yang lebih efisien.